别慌。今天我们就把“工伤认定”这事儿，从头到尾给您捋一遍。遇事先别怕，按这几步走就行。

1. 工作时间 + 工作场所 + 工作原因，比如搬东西砸到手。

2. 上班前后在单位里做准备工作或收尾工作受伤，比如换工作服摔伤。

3. 工作时被暴力等意外伤害，比如保安被闹事的人打伤。

4. 得了职业病。

5. 出差期间因工作受伤或失踪。

6. 上下班途中发生交通事故，且你不是主要责任方（注意：自己全责或主责不算）。

7. 法律规定的其他情形。

提示： 故意犯罪、醉酒吸毒、自残造成的伤害，不算工伤。

申请是有时间限制的，千万别拖：

· 单位来申请（最好）：事故发生后30天内，单位必须帮你申请。这是单位的责任。

· 自己或家人申请（单位不申请时）：如果单位拖着不办，受伤职工本人、你的配偶/父母/成年子女，或者单位工会都可以去申请。时限是事故发生之日起1年内。

去人社局申请时，带上这三样东西：

1. 工伤认定申请表（表格里写清楚：何时、何地、如何受伤）。

3. 医疗诊断证明（医院的病历、诊断书等）。

提醒： 如果材料没带全，人社局会一次性告诉你缺什么，补全后就会正式受理。

· 一般情况：受理后60天内出结果。

· 简单情况（事实清楚、责任明确）：最快15天内就能出。

注意： 时间从你补全材料那天开始算起。

· 决定作出后20天内，人社局会把书面决定书送给你（或你的家人）和你的单位，还会抄送社保机构。

· 口头通知不算数！ 必须是书面文件，因为后面能不能享受待遇、要不要打官司，都靠这份文件。

最后再啰嗦两句：

记住一句话： 受伤了别只忍着，该申请的工伤，一分都不能少。

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